料金体系｜松山純子社会保険労務士事務所

料金表にないケースにつきましては、社会保険労務士報酬額表を基準に別途御見積させて頂きます。
お気軽にお問合せ下さい。

人員	4人以下	5～9人	10～19人	20～29人	30～49人
報酬額	21,000円	31,500円	42,000円	52,500円	63,000円
人員	50～69人	70～99人	100～149人	150～199人	200人以上
報酬額	84,000円	105,000円	136,000円	168,000円	別途協議

※人員とは事業主（常勤役員含）と従業員を合わせた人数

顧問契約の内容

1. 従業員の採用・退職時の労働社会保険処法令に基づく関係書類の作成と提出
2. 労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
3. 36協定の作成・更新、変形労働時間制に関する協定届
4. 労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導
5. 人事労務に関する相談・助言・指導
6. 雇用契約書、雇入れ通知書等の作成
7. ハローワークへの求人申込み等
8. 上記を実施するために、月1回程度の訪問、電話、メールによる随時相談

顧問契約に含まれない業務

1. 就業規則など各種規定の作成・改定
2. 労働保険の年度更新申告（5月）
3. 社会保険算定基礎届（7月）
4. 雇用保険の各種助成金申請
5. 労働・社会保険の新規適用届
6. 健康保険組合・厚生年金基金への編入手続き

1. 就業規則、諸規定の作成・変更

就業規則新規作成	210,000円
就業規則改定	105,000円
賃金・退職金等諸規定	50,000円

2. 労働・社会保険の新規加入（新規適用）

規模	新規適用
1～4人	52,500円
5～9人	84,000円
10～19人	105,000円
20人以上	1人増すごとに 1,050円を加算

3. 助成金（一般的なもの）

助成金申請料 31,500円 + 助成金成功報酬の15％

※助成金の手続きに際して、「助成金業務委託契約書」を作成させていただきます。
※複雑な申請につきましては、その難易度に応じて、別途ご相談させていただきます。

4. 保険料の算定・申告（顧問先は下記料金とは異なります）

(1)健保・厚年月額算定基礎届・月額変更届

被保険者数	報酬額
1～9人	15,750円
10～19人	21,000円
20～29人	26,250円
30～39人	31,500円
40～49人	36,750円
50人以上	別途協議

(2)労働保険概算・確定申告（継続事業）
上記(1)と同じ